宫城县成为外国人才就业新热土 3000余家企业提供2万多个岗位

据《朝日新闻》报道，日本宫城县劳动局近日宣布，截至2024年10月，宫城县的外籍劳工人数达到1万9554人，同比增长17.9%，创历史新高。同时，雇佣外籍劳工企业数量也首次超过3000家，达到3268家，同比增长13.8%。

数据显示，2014年宫城县外籍劳工数量仅为5272人，十年间增长近4倍。宫城县劳动局分析认为，外籍劳工增多的主要原因为：疫情后入境政策的放宽、日本国内劳动力短缺以及宫城县自身积极扩大外国人才接纳政策。

从外籍劳工国籍来看，越南籍人数最多，为4873人，占全体的四分之一；其次分别是尼泊尔籍（3470人）、中国籍（2215人）和印度尼西亚籍（2206人）。

在留资格方面，持留学签证的“资格外活动”签证人数最多，占30.9%。其次是“技能实习”签证，为28.5%，两者合计占总数的六成，而持“专业·技术领域的在留资格”（包括特定技能、研究、教育、国际业务等高技术职位）占24.6%。

企业规模方面，六成企业员工少于30人，八成少于100人；按行业划分，“批发零售业”占19.5%，位居第一；其次是“住宿、餐饮服务业”，为16.7%，“制造业”为14.6%。

2024年2月，宫城县政府举办“Miyagi Thanks Party”，欢迎来自不同国家的劳工们，准备特色餐食、文化节目，县知事也亲自到场，承诺将全力支持他们的工作与生活。许多参与者纷纷表示，这样的活动让他们在异国他乡也能感受到温暖与归属感。

宫城县政府的“款待文化”背后，是日本各县“人才争抢”的激烈竞争。“Miyagi Thanks Party”的运营公司负责人表示，宫城县由于不像首都圈那样，在薪资、娱乐设施等方面有优势，故要通过更完善的体系来提高对外籍劳工的吸引力，确保能够留住人才。