午餐午休，那是真正属于员工自己的时间。不用考虑上班摸鱼、带薪拉屎、与领导斗智斗勇。近年，日本的领导们逐渐意识到，要留住员工的心，先要抓住他们的胃。日本企业的解决之道，就是设立员工食堂。他们表示，“每天怎么吃”是员工的“终极问题”，希望以此可以改善员工之间的沟通状况，保证身心健康，充分满足员工“足不出户，就想吃点便宜的满汉全席”的心理。

2015 年，日本知名求职平台ワークポート，进行了一次调查，当被问及“工作场所有哪些设施是最为看重的”，大约30%受访者回答“员工食堂”。接收到这个讯号，日本知名公司“百花齐放”，迅速将氛围感拉满，提升员工用餐体验，并以此成功塑造企业文化和品牌形象。

广告公司博报堂，提供中西日三派自助餐品，打造高级餐厅。软银和TOTO柔和淡雅，简约不失时尚，瑞可利高级酒店风的空中餐厅，雅虎日本“秘密基地”风的地下森林，亚马逊的乡间田园，多彩和创新烙在DNA之中的大法索尼。还有，被电视台评选为“十大”的帕索纳集团食堂，连公司CEO都忍不住常光顾的三菱地所食堂，配备无线网和插座的爱德利亚食堂。百利达获奖的“靠吃饭减肥的食堂”。乐敦制药食堂提供自制药膳，阿克莱丝的森林食堂推出系列家常菜，惠普入乡随俗，设立和风食堂。它们还吸引不少民众前来用餐，转变为美食爱好家们的“私藏小馆”。

找工作时不光挑工资，好的工作环境和福利，更相当于变相涨薪。想象一下没有员工食堂的场景，正当大伙饥肠辘辘，同事端出爱妻便当时，你只能羡慕嫉妒恨啃面包出气，这命运不公的暴击得有多致命。