劳动力是目前日本缺少的重要资源，各地方政府也都想尽办法让当地的外国留学生们毕业后直接在本地就业。据2018年日本留学生资源机构的统计，外国留学生最多的为东京都，其次为大阪府、福冈县、京都府、千叶县、埼玉县、兵库县、爱知县、神奈川县、群马县。

外国留学生在就业时面对的是东京都这样的大平台吸引，也有地方城市安逸的生活的诱惑。因此，想让更多留学生在当地就业是一个重要课题。

东京都的邻居埼玉县就正在积极采取行动。一方面，埼玉县打算扩大留学生的接收量，扩大学生总人数，从而超过了神奈川县和爱知县，拥有全国第六大留学生群体。这些外国留学生在长期的学习生活中已经熟悉当地，对当地也有一定感情。因此，如果能为他们牵线搭桥，让他们留在当地工作，则能直接转换为劳动力资源。不得不说这是非常巧妙的做法。

埼玉县的秩父地区近年来加大旅游宣传，效果显著，来自世界各地的游客不断增长。与此同时，秩父地区海外游客协议会和观光公社计划在明年1月举办面向留学生的见学，邀请他们参观当地的酿酒产业、旅游景点等，还计划向他们介绍希望雇用留学生的企业，开设说明会进行专门交流。协议会的会长表示，“希望外国留学生能够在观光和雇用两个方面促进地区的活跃化。”在日外国留学生的存在感正在不断增强。

除此之外，日本贸易振兴机构埼玉支部表示，如果想要开发和改良商品以出口海外，是可以指望外国留学生们用他们的知识和文化背景给出建议的。比如说，如果想将一些产品出口到穆斯林国家，那么就需要伊斯兰教教徒留学生们从自己祖国的文化和价值观出发，思考商品怎样改良，思考如何制定销售战略。

近年来，希望毕业后留在日本工作的外国留学生越来越多，需要留学生的企业也在增加。为了给双方建立对接，埼玉县政府开设国际人才培养中心，为留学生提供就职支援；县内企业也在积极开放实习岗位，欢迎留学生参与。

埼玉县的做法只是众多正在行动着的地方政府中的一个代表。日本地方政府之间争夺留学生人才的战争是要赢在起跑线上的。从吸引更多留学生进入当地的语言学校和大学、研究生院，到用各种措施将外国留学生留在当地就业，再以此促进当地旅游业、服务行业、生产制造业的国际推广。如果输在了第一步，就等同输了整盘比赛。

为此，《日本新华侨报》记者采访了领域相关专家。行知学园株式会社负责人表示，“我们也关注到留学生毕业后留日就业的需求增长，以及日本人才缺乏的现状，7年前就创办了相关项目以支持留学生找到感兴趣的工作。从外国留学生的角度出发，他们可以在这样的服务中更多地发现自身的兴趣和爱好，能够在企业的平台得到更多的锻炼，也得到了更广阔的选择。可以说，这是在日外国留学生最好的时代。”