新冠肺炎疫情下，各国政府都要保障行政机构和医疗机构的正常运行，而如何减少机构内的感染，是确保正常运行的关键。

那么，日本在这方面是怎么做的呢？据日媒报道，日本中央省厅除干部外，绝大多数人都得在大办公室工作。只要有1人感染，同一办公室所有人都会作为密切接触者不得不禁止上班，被迫隔离。为了防止这样的情况出现，4月6日，中央省厅通过分散业务的方式减轻风险，采取远程工作等措施。

4月3日，日本法务省着手讨论，若管辖设施内出现大批感染者的情况下，应当如何完成业务。法务大臣森雅子在记者会上表示，随时都可能出现感染者，要设想最坏的情况以采取万全对策。

日本厚生劳动省作为防控疫情的一线省厅，也已经采取了相关措施，干部之间用视频电话会议进行事务说明和内部会议。所有职员有义务每天早上测量体温并通过邮件汇报，如果出现发烧、呼吸困难、强烈倦怠感的症状则禁止出勤。

3月末，日本外务省将各职场职员分为A、B两组，A组出勤时则B组远程办公，避免相互接触。该省干部表示，目前已经有超过90%的部门导入了远程办公系统。

日本防卫省按照日期和时间段分成了出勤组和远程工作组交替的方式。防卫省属于极其机密的部门，一些资料禁止带离单位，无法像其他省厅一样，安排大批职员远程办公。该省相关人士表示，尽管会有一些影响，但总比全灭好。

日本医师会会长恒仓义武表示，4月3日，已经和安倍首相就新冠肺炎疫情交换意见，可以通过电话以及信息通信机器进行在线诊疗，以减轻医务人员的感染风险。

4月2日，日本厚生劳动省的专家会议上建议，对于慢性疾病患者应从初诊开始就采用在线诊疗。此举在于减少医务人员和患者的接触，减少院内感染的风险。在线初诊的患者不仅仅局限于疑似新冠肺炎患者，还包括其他疾病的诊疗。措施实施期间将直至肺炎疫情平息。对于医院而言，首次就诊就从在线诊疗开始，医生可获得的患者信息有限。所以目前，日本厚生劳动省等相关机构还在继续讨论中。

疫情之下，日本国民的生命安全，就维系在政府的政策水平、医疗水平，以及自身的防疫意识和行动上。如果日本中央省厅和医疗机构因没能杜绝内部感染而“宕机”，那不是尽职而是失职。

将他人走过的路当做自己走过的路，才能最大限度减少灾害中的损失。日本的做法有一定的参考价值。