新冠肺炎疫情之下，全球经济陷入低迷。而疫情持续延烧的日本，更是身陷困境，迎来了就业市场的“漫长寒冬”。

据日本厚生劳动省的最新数据显示，今年1月到3月，日本企业的录用率持续下降，失业率也持续升高。3月的求职人数与岗位空缺的比率仅为1.39，这是3年半以来，求职人数与岗位空缺的比率首次低于1.4。而其中更值得注意的是，从1月份开始，日本企业推出的新招聘岗位数就开始持续减少。与去年同期相比，3个月以来，每个月的减少都超过了10%。这也是2001年日本互联网泡沫破裂之后，18年来首次出现此种情况。与此同时，日本的失业率也在持续上升，到3月份为止，日本失业人口高达172万，失业率为2.5%。

而据日本顶尖咨询公司大和总研分析，4月以后日本就业市场的不景气状况将继续恶化，如果到今年12月，日本和欧美的疫情还不能得到有效控制，而且日本政府不能推行出强效的经济政策，日本的失业率最高可能上升到6%～7%，失业人口将达到412～481万人。而2008年金融危机时，日本的失业率最高也只升至5.5%。

上述不容乐观的数字之下，日本的实际现状是怎样的呢？可以将目光聚焦到此次日本受疫情影响最大的旅游业，餐饮业等第三产业上。为了迎接2020年8月东京奥运会，日本各地原本兴建了大量各种住宿，娱乐，餐饮等设施。借助奥运会的东风，各家公司本想赚个盆满钵满，如今却因为疫情的长期化，不得不暂停营业，更有不幸者直接关门大吉。而这也对应届毕业生的就业产生了非常负面的影响。

许多提前拿到入职通知书的应届毕业生，满怀希望的要在4月迎接他们的新生活（日本应届毕业生的入职季是4月），却在3月临时接到录用被取消的通知。在日本，一个应届毕业生或者说就业市场上的新入者，争取到一个工作岗位的平均时间是半年到一年。临时被取消录用，无疑是一个重大的打击，因为想要迅速的找到另外一份工作简直是难如登天。在这种情况之下，许多没有经济储备的年轻人走投无路，被迫去借高利贷或者踏入了援助交际等风俗行业以求温饱。

在这种严峻的形势之下，为了减缓国民的生活负担，日本政府推出了给每个老百姓发放10万日元（大约折合7000人民币）的救济金政策。可是这只能算是缓兵之计，要知道在东京、大阪这样的城市，各种省吃俭用，10万日元也只能勉强维持1个月最低限度的生活。要想从根本上解决国民的就业和生存问题，笔者认为日本政府除了需要加大力度控制疫情之外，还需迅速探讨出能适应疫情长期化的新经济模式。塞翁失马焉知非福，借助此次疫情，日本政府如果可以改革常年固化的经济模式，将为日本社会注入新的动力。 （本文作者系教授加集团CEO）