2019年4月1日起实施的《新入管法》备受世界各国人力资源市场关注。其中，增加了特定技能1号和特定技能2号的资格认定，放宽了外国劳动力的准入条件等细则。

如今，受新冠肺炎影响，大部分国际航班大幅收缩，不少在日本工作和生活的外国劳动力，在在留资格到期前都无法购买到回国机票。据日本出入境在留管理厅统计，截止8月21日，约有2万4200名外国劳动力在技能实习期结束后无法顺利返回母国。而未来，这一数字还将持续增加。

根据日本现行的法律法规，外国技能实习生在实习期满之后，原则上不再拥有日本的居留资格，必须返回母国。在新冠肺炎疫情这种不可抗因素的影响下，回不去的外国劳动力遭遇到许多生活困难，出于人道主义考虑，日本政府宣布，那些无法正常返回母国的外国劳动力，可以延长其进行“特定活动”的在留资格。也就是说，受疫情影响而无法归国的外国劳动力，依然可以从事与其在留资格一致的工种的工作。

然而，受疫情影响，日本的不少用人单位被迫以停工或者缩短工时的方式来减少支出，应对经营状态下滑。在这样的情况下，即使放宽在留的时间期限，外国劳动力也很难找到相应的工作。

因此，8月25日，日本出入境在留管理厅宣布，受新冠肺炎疫情影响，技能实习期满后不能顺利回国的外国劳动力越来越多，考虑到他们的具体生活困难，在目前已经放宽工作期限的基础上，九月份还将推出新的应急措施，进一步放宽要求，允许这些技能实习生换到其他行业或工种工作。

此外，自9月1日起，位于东京四谷的“外国人在留支援中心”也将开设提供14种语言服务的免费咨询热线，接受外国技能实习生关于就业和在留等问题的咨询。电话为0120-762-029，受理时间为工作日的上午九点至下午五点。