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日本终于想通了!滞留日本的外劳有望灵活就业
作者:王亚囡  来源:日本新华侨报  发布时间:8/26/2020 3:23:43 PM
 

2019年4月1日起实施的《新入管法》备受世界各国人力资源市场关注。其中,增加了特定技能1号和特定技能2号的资格认定,放宽了外国劳动力的准入条件等细则。

如今,受新冠肺炎影响,大部分国际航班大幅收缩,不少在日本工作和生活的外国劳动力,在在留资格到期前都无法购买到回国机票。据日本出入境在留管理厅统计,截止8月21日,约有2万4200名外国劳动力在技能实习期结束后无法顺利返回母国。而未来,这一数字还将持续增加。

根据日本现行的法律法规,外国技能实习生在实习期满之后,原则上不再拥有日本的居留资格,必须返回母国。在新冠肺炎疫情这种不可抗因素的影响下,回不去的外国劳动力遭遇到许多生活困难,出于人道主义考虑,日本政府宣布,那些无法正常返回母国的外国劳动力,可以延长其进行“特定活动”的在留资格。也就是说,受疫情影响而无法归国的外国劳动力,依然可以从事与其在留资格一致的工种的工作。

然而,受疫情影响,日本的不少用人单位被迫以停工或者缩短工时的方式来减少支出,应对经营状态下滑。在这样的情况下,即使放宽在留的时间期限,外国劳动力也很难找到相应的工作。

因此,8月25日,日本出入境在留管理厅宣布,受新冠肺炎疫情影响,技能实习期满后不能顺利回国的外国劳动力越来越多,考虑到他们的具体生活困难,在目前已经放宽工作期限的基础上,九月份还将推出新的应急措施,进一步放宽要求,允许这些技能实习生换到其他行业或工种工作。

此外,自9月1日起,位于东京四谷的“外国人在留支援中心”也将开设提供14种语言服务的免费咨询热线,接受外国技能实习生关于就业和在留等问题的咨询。电话为0120-762-029,受理时间为工作日的上午九点至下午五点。

 
   
   
 
   
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