根据日本外务省统计，在中国居住的日本研究人员，截至2017年10月，大有8千人。此外，据日本文部科学省的统计，仅从1个月以内在中国短期逗留的日本研究人员数来看，2018年度为1万8460人，比2014年增加了大约25%，并且是连续4年增加。目前，从在中国的外籍研究人员人数来看，日本排名高居第2，与人数减少中的第1位美国和第3位的韩国形成鲜明对比。

近年来，从电气设备的工程师、运动员、动漫制作者到高校科研人才，日本大量优秀的“头脑”纷纷拥抱中国政府推出的《千人计划》。随着日本研究经费的削减，大学和科研机构就业岗位的减少，大批青年优秀学者纷纷“逃离”日本，前往海外“高就”，甚至直言中国才是最终的“归宿”。过去数十年中，日本顶尖技术人才的流失从未停止，这些新兴、高端行业的人才都愿意选择发展更快的中国。

那么，究竟是中国的哪些优势吸引了日本的高端人才了呢？

首先，中国政府始终强调“科技创新”并落到实处，积极为人才开“绿色通道”，“搭平台”。如今，中国的迅速崛起和科技快速发展被世人看在眼中，已经成为世界第二大经济体。“十四五”规划中更是致力推动科技自主创新，带动产业升级，并为人才提供更开放政策。此外，“十四五”期间，在北京大兴区开建的中日国际合作产业园备将作为载体平台，对国际人才、资本、项目、技术等生产要素的引入起到“推波助澜”的作用。

第二，中国的论文数量最多，质量也优。众所周知，评价科研人员的学术水平高低，论文的数量以及被引用数是一个重要的量化指标，对于某篇论文而言，被引用次数越多，说明该项研究工作意义越大，受到的同行的认可度越高。从今年的统计结果来看，中国的论文数量占总数的19.9%，超过美国的18.3%，位居第一；在论文关注度上，中国科技论文的被引用总数仅次于美国，首次位列世界第二。对于日本科研人才来说，能与中国这样的科研团队合作，是”强强联合”，彼此成就，成为科研“共同体”，一起探索大千世界。

第三，中国政府在科研经费上斥“巨资”，花“血本”。科技论文被引总数的提升，不仅体现了中国的科研水平越来越高，也从中看到中国政府在科研经费上投入越来越多，重视程度逐年高涨。根据中国国家统计局、科技部及财政部的有关数据，2019年全国投入研究和试验发展的经费约2.21万亿元人民币，按年增长12.5%。按照研发投入与GDP比值衡量的投入强度为2.23%，按年提升0.09个百分点。而日本政府只是嘴上“喊喊口号”，实际行动却是“背道而驰”，近年来日本的科研经费支出呈“大滑坡”，已经不及中国的1/7，导致了科研的停滞及劣化。另外，对于刚刚起步的科研人员，研究经费是生死攸关的大问题。不仅在中国，在欧美国家的青年科研人员独立成立课题研究时，也往往能得到一笔可观的启动资金。“手中有粮，心中不慌”。而反观日本，仅靠微薄的“基礎研究经费”（支持研发等基礎科研活动的运营补贴等，每年在3万元日元左右，约合1800元人民币）是无法展开研究的。

最后，除了中国提供丰厚的待遇和软硬件条件以外，日本社会的老龄少子化也成为创新发展的灭顶石。如今的日本老龄化问题已经十分严重，政府为了平衡养老保险金，将大学教授的退休年龄逐步延长，导致日本科研系统无法“吐故纳新”，“新陈代谢”在恶化。如此一来，供年轻人选择的教职越来越少，拿到终身教职“铁饭碗”也就是越来越难。 （本文作者系日本高崎经济大学讲师）