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日本高端人才纷踏中国“诺亚方舟”的背后
作者:王雪  来源:日本新华侨报  发布时间:1/5/2021 12:03:47 PM
 

 

根据日本外务省统计,在中国居住的日本研究人员,截至2017年10月,大有8千人。此外,据日本文部科学省的统计,仅从1个月以内在中国短期逗留的日本研究人员数来看,2018年度为1万8460人,比2014年增加了大约25%,并且是连续4年增加。目前,从在中国的外籍研究人员人数来看,日本排名高居第2,与人数减少中的第1位美国和第3位的韩国形成鲜明对比。

近年来,从电气设备的工程师、运动员、动漫制作者到高校科研人才,日本大量优秀的“头脑”纷纷拥抱中国政府推出的《千人计划》。随着日本研究经费的削减,大学和科研机构就业岗位的减少,大批青年优秀学者纷纷“逃离”日本,前往海外“高就”,甚至直言中国才是最终的“归宿”。过去数十年中,日本顶尖技术人才的流失从未停止,这些新兴、高端行业的人才都愿意选择发展更快的中国。

那么,究竟是中国的哪些优势吸引了日本的高端人才了呢?

首先,中国政府始终强调“科技创新”并落到实处,积极为人才开“绿色通道”,“搭平台”。如今,中国的迅速崛起和科技快速发展被世人看在眼中,已经成为世界第二大经济体。“十四五”规划中更是致力推动科技自主创新,带动产业升级,并为人才提供更开放政策。此外,“十四五”期间,在北京大兴区开建的中日国际合作产业园备将作为载体平台,对国际人才、资本、项目、技术等生产要素的引入起到“推波助澜”的作用。

第二,中国的论文数量最多,质量也优。众所周知,评价科研人员的学术水平高低,论文的数量以及被引用数是一个重要的量化指标,对于某篇论文而言,被引用次数越多,说明该项研究工作意义越大,受到的同行的认可度越高。从今年的统计结果来看,中国的论文数量占总数的19.9%,超过美国的18.3%,位居第一;在论文关注度上,中国科技论文的被引用总数仅次于美国,首次位列世界第二。对于日本科研人才来说,能与中国这样的科研团队合作,是”强强联合”,彼此成就,成为科研“共同体”,一起探索大千世界。

第三,中国政府在科研经费上斥“巨资”,花“血本”。科技论文被引总数的提升,不仅体现了中国的科研水平越来越高,也从中看到中国政府在科研经费上投入越来越多,重视程度逐年高涨。根据中国国家统计局、科技部及财政部的有关数据,2019年全国投入研究和试验发展的经费约2.21万亿元人民币,按年增长12.5%。按照研发投入与GDP比值衡量的投入强度为2.23%,按年提升0.09个百分点。而日本政府只是嘴上“喊喊口号”,实际行动却是“背道而驰”,近年来日本的科研经费支出呈“大滑坡”,已经不及中国的1/7,导致了科研的停滞及劣化。另外,对于刚刚起步的科研人员,研究经费是生死攸关的大问题。不仅在中国,在欧美国家的青年科研人员独立成立课题研究时,也往往能得到一笔可观的启动资金。“手中有粮,心中不慌”。而反观日本,仅靠微薄的“基礎研究经费”(支持研发等基礎科研活动的运营补贴等,每年在3万元日元左右,约合1800元人民币)是无法展开研究的。

最后,除了中国提供丰厚的待遇和软硬件条件以外,日本社会的老龄少子化也成为创新发展的灭顶石。如今的日本老龄化问题已经十分严重,政府为了平衡养老保险金,将大学教授的退休年龄逐步延长,导致日本科研系统无法“吐故纳新”,“新陈代谢”在恶化。如此一来,供年轻人选择的教职越来越少,拿到终身教职“铁饭碗”也就是越来越难。 (本文作者系日本高崎经济大学讲师)

 
   
   
 
   
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