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在日华侨回国工作,别忘了这件事!
作者:颜丹丹  来源:日本华侨报  发布时间:6/8/2022 2:33:04 PM
 

在日华侨,虽然长期定居日本,但仍拥有中国国籍,因此往返两国之间探亲、工作、生活,是很寻常普通的事情。尽管因为新冠疫情的缘故,中日两国分别采取了不同的隔离要求,在一定程度上影响了华侨们往返中国和日本的频率。但随着两国疫情控制力度的持续加强,以及日本入境限制政策对中国的“一路绿灯”,越来越多的在日华侨会在适合的时机回到祖国。

当然,回国不仅仅是买两张往返机票那么简单,除了要分别根据两国要求进行必要的核酸检测之外,还要准备相关的离境入境手续,尤其是因为工作调动等原因需要离开日本较长时间的,更有繁琐的行政手续需要办理,否则会产生不必要的麻烦。

在日本工作的华人华侨以及日本人都可能会遇到“海外赴任”的情况。与一般海外出差不同,海外赴任是指需要在海外工作和生活长达1年以上,最常见的便是工作地点由日本变成中国或其他海外国家。对于在日华人华侨来说,无论是公司安排的海外赴任,还是个人原因的海外移居,只要连续1年以上不在日本居住的,都需要在离境前向居住地的役所递交“海外移居申请”。该申请提交后便可以将个人住民票做“除票”处理,由此可以免交住民税。当然,由于住民税是从当年1月1日起由所在地的市区町村征收的,因此该年度中移居海外的,哪怕只是在日本滞留1天,也要交纳全年的住民税,只是从次年起不再交税。

“海外移居申请”需要在出国前14日内提交,即使因为各种原因未能按时提交的,也应该在移居海外之后,通过邮寄或者在日本生活的家人代为提交。对于未满15周岁的移居者,则需要由父母亲自提交;父母提交有困难的,需要通过书面委托的形式委托他人代为提交。

因此,对于海外留学的在日华人华侨子女来说,一旦确定留学预计在一年以上的,除了办理日本就读学校的相关退学或休学手续外,也需要办理住民票的除票手续。

无论是“海外移居申请”,还是“住民票除票”,除了向所在地的市区町村役所如实申报外,所带来的直接影响还主要体现在日本社会福利的变化上。

原则上,海外赴任期间在5年以内的,仍旧延续移居者在日本的年金保险和健康保险。但超过5年以上的,国民年金保险不再强制缴纳。但考虑到很多职工配偶已经在日本连续缴纳了多年的国民年金,如果希望能在退休年龄领取年金的话,即使离开日本移居海外,仍然建议继续缴纳国民年金保险,只是这期间的缴纳带有一定的自愿性。

对于日本公司的职工而言,因为工作调动需要海外赴任的,其在日本的健康保险仍然有效。但是对于配偶子女而言,如果长期定居海外,则会因为住民票的除票导致国民健康保险的资格消失。

除了个人年金保险和健康保险之外,海外赴任者在离开日本前,还需要尽可能地完成个人所得税的申告,并完成必要的纳税义务。(作者系在日中国律师)

 
   
   
 
   
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