以帮助发展中国家培养技术人才为主旨创立的技能实习生制度，在实际施行过程中，却饱受工时超长、薪资苛刻、权益无法得到保障等痼疾的困扰，不时爆出负面消息。

日前，日本法务省针对技能实习生赴日等相关问题，发布了一组数据。该组数据源于日本法务省自2021年12月至2022年4月间，面向在日的越南、中国、印度尼西亚、菲律宾、缅甸和柬埔寨这6个国家的约2200名技能实习生进行的一项调查。有85.3%的受调查者表示，“赴日前，向所在国家的中介机构支付了一定的费用”。

据了解，中介机构收取的费用，通常包括中介手续费、岗前培训费、保证金、违约金等。在此次调查中，根据受调查者提供的数据，技能实习生赴日前，平均需缴纳52.1万日元的费用。不同国家之间，收费标准也存在一定差异。受访的6国之中，收费最高的是越南，达到65.6万日元的均价。收费最少的则是菲律宾，仅需大约9.4万日元。

此外，还有大概一成的受调查者反应，除上述中介机构外，还被其他的个人收取了所谓的介绍费。这种现象，集中在越南籍技能实习生群体中。他们需要为这种“介绍费”支付大约44.6万日元。

有一个现象很值得注意。尽管在“支付中介费用”由高到低的排序中，中国紧随越南位居第二，但在“是否需要借款支付中介费”的问题下，仅有一成多一点的中国籍受调查者表示，自己曾为赴日研修而借贷。而其他国家，诸如柬埔寨的借款比例高达83.5%，越南也高达80%。中国是6国之中，借贷比例最少的国家。

数据，能够直观的反应问题。“举家借债赴日研修，省吃俭用赚钱回乡”的日子已经远去。如今，“不差钱”的中国技能实习生，可以放下生活的压力，专心一致地学习日本的先进技术和生产经验，那么，日本政府也应该调整技能实习政策，适应新背景下的国际人力资源趋势了。