日本是一个创业环境“并不友好”的国家，无论经营签证申请还是企业注册条件、流程都门槛颇高。而就在近日，日经新闻报道：日本拟将大力放宽投资经营签证的条件，申请人无需办公室和本金，只要商业计划书通过批准，即可获得留居两年的经营签证。

与当前正在执行的政策相比，新政显然大大降低了在日创业的难度。目前政策规定：外国人士想要获得留居1年的经营签证，必须有固定的办公场所，还要雇佣2名以上的正式员工或投资500万日元以上。而在2024年有可能执行的新政中，外国创业者哪怕没有办公地点或投资金额，但只要商业计划书通过认可，就可以获得投资经营签证，且签证时限延长至两年。为了吸引外国创业人才，日本抛出了一个可谓“重磅”的橄榄枝。

这则新闻，在中国互联网也引发了不小的讨论。部分中国年轻人渴望逃离国内内卷严重的创业、就业环境，远离“996”，选择到文化相近、但竞争压力更小的日本进行创业，或是在日本留学结束后直接进行创业，因此看到日本的创业新政后，自然进一步夯实了“赴日/留日创业”的想法。尤其是日本不断针对人工智能等领域进行政策倾斜，使其在中国AI行业中更加形成热门话题。

结合近年来日本不断针对外国高端人才优化永住权申请条件，可以看到，日本吸引外国创业者的力度可谓“不遗余力”，这对中国创业投资人才很显然产生了不小的吸引力。

但是，即便新政大大降低了在日创业的难度，这不等于在日本开一家“株式会社”就能够顺风顺水地经营下去。

首先，摆在中国创业者面前的，就是“语言关”和文化差异。如果是在日留学毕业创业，这个问题并不严重；但是如果之前并未在日本长时间生活、日语能力不过关，这就会给在日创业带来不少的困难。

日本是一个非英语国家，多数日本人并不会讲英语，社会文化与中国虽然有接近但也有明显差异的一面，这就很有可能导致创业人与日籍员工、合作伙伴和客户之间沟通遭遇限制，甚至产生摩擦。日本的专业中日、英日商务翻译，价格往往非常高昂，日薪甚至超过10万日元。如果涉及更加专业的领域或高级别的商务活动，价格还会进一步提升，这不免会给初创企业带来不小的成本压力。

其次，日本的商业环境与中国截然不同。这种不同，不仅体现在具体经营上，甚至存在于公司注册之初。有媒体曾经报道过中国创业者在日本遇到的尴尬：在日本游戏行业创业的中国年轻IT人才张天，一开始无法获得任何日本企业的担保，导致无法开设银行账户，这就意味着无法办理手机卡和租房，将大量宝贵的创业时间浪费在了这些无可奈何的问题之上。

类似的事件，未来不仅不会减少，还会随着中国创业者的增加进一步增多。实际经营开始后，面临的问题还有更多。例如在中国，我们可以享受“一站式”的税务登记、处理与缴纳，但在日本针对税务有着复杂和繁琐的规定。虽然日本也在优化这一流程，但短期内想要彻底摆脱这些问题的困扰，很显然并不现实。

当然，日本针对海外投资人才的新政，对于在日创业投资门槛的降低是非常明显的。如果我们有适合日本市场的创业项目，那么不妨审慎考量、分析市场，在享受政策利好的基础上，提升日语、了解日本企业管理条例等，或是提前在日聘请企业管理方向专业律师，尽量将其他干扰因素降至最低，然后在日本开拓出一片属于自己的商业世界！（作者系本报特约评论员）