“进咱们公司，就发结婚对象！”

这不是招聘广告，而是真实存在的福利。

最近，有日本的企业开始向员工提供一项特殊的福利计划——包办员工的征婚事宜。这项福利以在线的形式“发放”，员工加入企业专用的匹配软件，认识同样加入了该平台的其他公司的员工。这一过程中产生的服务费用由企业主要承担，个人可以享受优惠，甚至免费使用这项服务。

在线婚恋匹配不是什么新鲜事，但由公司亲自出面介绍对象，这样的事情还是颇为少见。当员工听说公司有这项福利时，内心是惊讶的，认为公司管得太宽了，还要介入员工的私生活。但经过了解后，多数人转变了态度，这是因为大家相信由公司进行担保，介绍的对象更让人感到安心。

谈一个由公司介绍的对象，是怎样的体验？住在千叶县的健太夫妇就是通过这样的企业专用匹配软件认识的。健太在公司内部的介绍中知道了这项福利，最初还难以置信，想寻找合适的对象但苦于没时间的他决定试试看，最后成功邂逅了自己的妻子并成婚。

健太的妻子表示，以公司为单位注册的App，只有公司的员工才能使用，这意味着对方的身份和感情状况从一开始就非常明确。基于这样的信任感，两人顺理成章地走到了一起。

“使用其他软件时往往难以确认对方的身份，但在公司专用的软件上认识到的女性，有一种职场身份所带来的安心感。社会或公司面向单身者的福利很少见，如果没有这个软件，我现在可能还是单身。”健太介绍道。

有趣的是，通过这种方式匹配对象并且成功牵手概率还真不小。分析指出，有九成左右的人是在确保了心理上的安全感后，才“踩下油门”喜欢上一个人，而并非一时的冲动。使用企业专用的匹配软件，可以在了解对方的家庭、家务和工作等价值观的基础上进行交流。这是该软件深受用户欢迎的重要原因。

对企业方面来说，引入这款婚恋软件意味着“双赢”——既解决了员工的个人问题，又给公司业绩带来了积极影响。一家有2000多名员工的大型办公家具制造企业3年前引入了这项服务，如今注册使用这项服务的员工约有300人，已经有60人成功找到了自己的另一半。据该公司社长介绍，由于员工的个人生活变得充实，因此工作效率有所提高，公司业绩也有了反弹。

日本在线婚恋市场增长趋势迅猛，有调查机构预测，2026年日本的在线婚恋服务市场规模将扩大到1657亿日元（约合79.4亿人民币），是2021年的2.2倍。值得注意的是，人工智能在当中扮演着重要角色。利用人工智能分析用户的性格、特点、爱好等大数据，可以实现线下无法实现的有效匹配。基于企业背景的匹配软件，主打的是可靠和安心，但这一新事物仍需通过拓展企业用户群体，来增加大数据匹配的成功率。

别看日本少子化问题严重，其实他们为了结婚也想尽了办法，各种婚恋活动花样百出。就连钟情于二次元的“御宅族”们，也有专属的二次元婚介所，其网站的介绍视频是漫画风格的。厌倦了常规的交友模式，有组织者别出新意地在寺庙或神社中举办联谊会，让喜欢寺庙的男女结缘。然而形式之外，婚恋活动能否成功，核心还是在于当事人能否把握住机会。遇到合适的人，就主动出击吧！