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6月8日,由CLARA株式会社主办的“人力资源交流会”在东京举行。当天,共有17家中日企业人资负责人及150余名专业领域内的在日青年人才参加了交流活动。专业的氛围,诚恳的态度,良好的互动,细致的后勤服务,现场不少用人单位和求职者通过开诚布公地交流,达成合作意向。
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活动背景
总部位于东京港区的CLARA株式会社(以下简称CLARA),由家本贤太郎创业于27年前。CLARA致力于对接中日两国高端商业及人力资源,先后为数百家公司提供商业咨询服务。
人才是企业发展的关键。眼下,越来越多的中国企业涉足日本,日本国内存在人才缺口,外国人才不断涌入,几方合力的共同作用下,人力市场对于掌握中日英三国语言、具有国际背景的专业人才的需求,日趋增强。
基于此,CLARA于两年前创立了招聘就职平台“JaU”,为企业寻找人才,为人才拓展机会,帮助中日两国优秀人力资源精准配对。
此外,CLARA在强筑人才社群的基础上,每两个月主办一次线下中日商务人才交流会,为用人单位和专业人才提供面对面交流的机会。“人力资源交流会”,便是其中之一。
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为企业提供精准匹配的人才
跨境寻人,有如雾里看花。用人单位如何才能少走弯路?秉持客户至上精神的CLARA提前做足了准备。他们根据参会企业的用人需求,对求职者进行了预筛选,帮助供求对口的双方牵红线,结对子。
企业可以在现场直接与需求匹配的求职者进行有针对性地交流,快速、高效地评估人才,从中发现最适合者。正因为有了CLARA默默准备的“预习工作”,劳资双方的匹配度更高,精准性更强,大大节约了用人单位的时间和精力成本。
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为职场人提供发展机会
中国人,刻苦,好学。对于聪慧勤奋的在日中国而言,他们缺的不是能力,可能是机会。“人力资源交流会”,不仅是认识企业、结识雇主、谋求岗位的机会,更是一个拓展人际关系、明辨发展机会的平台。
在“人力资源交流会”现场,求职者有机会对话各行业的专家、前辈,了解最新的行业动态和职业发展方向,为个人的人生规划收获更多有益参考。
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推动中日职场的互联互通
活动结束后,企业人事和参加者们都对“人力资源交流会”的举办给予了高度评价。
不少企业的人力负责人表示,通过面对面的交流,能够更直观也更深入地了解了候选人的专业背景和职业素养,感受他们的性格及理解、协同和沟通的能力。这是一种全方位、立体化的互动方式,有的放矢,事半功倍。而求职者,也能在充分展现个人优势的同时,为用人单位和薪资待遇打分。参加“人力资源交流会”,无论对于企业还是人才来说,都是一次双赢的绝好契机。
目前,CLARA下辖中日英三语人才数据库,已拥有近万名活跃用户。未来,还将依托人才社群大数据,进行更多形式多样的线上及线下社群活动。
用人性化的服务,推动跨国企业与中日英三语人才的互动,为企业的发展及人才的成长贡献更多力量,是CLARA的 不变的责任与使命。
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