6月8日，由CLARA株式会社主办的“人力资源交流会”在东京举行。当天，共有17家中日企业人资负责人及150余名专业领域内的在日青年人才参加了交流活动。专业的氛围，诚恳的态度，良好的互动，细致的后勤服务，现场不少用人单位和求职者通过开诚布公地交流，达成合作意向。

活动背景

总部位于东京港区的CLARA株式会社（以下简称CLARA），由家本贤太郎创业于27年前。CLARA致力于对接中日两国高端商业及人力资源，先后为数百家公司提供商业咨询服务。

人才是企业发展的关键。眼下，越来越多的中国企业涉足日本，日本国内存在人才缺口，外国人才不断涌入，几方合力的共同作用下，人力市场对于掌握中日英三国语言、具有国际背景的专业人才的需求，日趋增强。

基于此，CLARA于两年前创立了招聘就职平台“JaU”，为企业寻找人才，为人才拓展机会，帮助中日两国优秀人力资源精准配对。

此外，CLARA在强筑人才社群的基础上，每两个月主办一次线下中日商务人才交流会，为用人单位和专业人才提供面对面交流的机会。“人力资源交流会”，便是其中之一。

 为企业提供精准匹配的人才

跨境寻人，有如雾里看花。用人单位如何才能少走弯路？秉持客户至上精神的CLARA提前做足了准备。他们根据参会企业的用人需求，对求职者进行了预筛选，帮助供求对口的双方牵红线，结对子。

企业可以在现场直接与需求匹配的求职者进行有针对性地交流，快速、高效地评估人才，从中发现最适合者。正因为有了CLARA默默准备的“预习工作”，劳资双方的匹配度更高，精准性更强，大大节约了用人单位的时间和精力成本。

为职场人提供发展机会

中国人，刻苦，好学。对于聪慧勤奋的在日中国而言，他们缺的不是能力，可能是机会。“人力资源交流会”，不仅是认识企业、结识雇主、谋求岗位的机会，更是一个拓展人际关系、明辨发展机会的平台。

在“人力资源交流会”现场，求职者有机会对话各行业的专家、前辈，了解最新的行业动态和职业发展方向，为个人的人生规划收获更多有益参考。

推动中日职场的互联互通

活动结束后，企业人事和参加者们都对“人力资源交流会”的举办给予了高度评价。

不少企业的人力负责人表示，通过面对面的交流，能够更直观也更深入地了解了候选人的专业背景和职业素养，感受他们的性格及理解、协同和沟通的能力。这是一种全方位、立体化的互动方式，有的放矢，事半功倍。而求职者，也能在充分展现个人优势的同时，为用人单位和薪资待遇打分。参加“人力资源交流会”，无论对于企业还是人才来说，都是一次双赢的绝好契机。

目前，CLARA下辖中日英三语人才数据库，已拥有近万名活跃用户。未来，还将依托人才社群大数据，进行更多形式多样的线上及线下社群活动。

用人性化的服务，推动跨国企业与中日英三语人才的互动，为企业的发展及人才的成长贡献更多力量，是CLARA的 不变的责任与使命。