日本共同社的一条消息，炸出不小的水花。2024年4月1日起生效的《日本语教育机构认定法》，对于开办日语学校的资格及教务人员的从业资质都提出了更严格的具体要求。日前，日本文部科学省公布了靴子落地后的首批审核结果，共有72家日语教育机构提出申请，仅有22家获批，通过率不足三成。审核之严苛，竞争之激烈，不言而喻。

22家获认证的日语教育机构中，ZERO商事株式会社旗下的ZERO日本语学校赫然在列。ZERO日本语学校位于兵库县尼崎市，紧邻关西交通大动脉阪神高速，楼高13层，最多可同时容纳1000余名学生，属于ZERO商事株式会社的自有产权。

得到日本文部科学省的认证，ZERO商事株式会社与成都银杏酒店管理学院签署了框架合作协议，将定期接收成都银杏酒店管理学院输送的学生，为他们提供酒店、旅游等相关机构的实习岗位，在实习生赴日前，也将通过设立专项奖学金、充实日语学习条件、密切师资培训与交流等方式，帮助人才育成。双方还将共同进行课程开发，并在科研、产业、就业等领域展开深度合作。这些，恰是ZERO商事株式会社所秉持的“共融、共享、共进、共赢、共存”理念在具体经营过程中的点滴投影。

ZERO商事株式会社，是一家业务覆盖人才派遣、教育培训、行政事务、不动产、创业投资等多个领域的集团型企业。ZERO商事株式会社代表取缔役社长，是得到日企肯定、被留学生信赖的陈海。

旁人眼中“相信未来、投资人才”的陈海，高度关注海外劳动力赴日前与赴日后的联动性，关心他们工作与生活环境的平稳过渡。他也因为总是24小时开着手机，随时应对任何问题，被人称作“陈超人”。

有目共睹，近年来日本改“技能实习”为“人才育成”，向外国劳动力释放足够的诚意，但一句日语都不懂的在日外国人越来越多，引发不必要的不便或误解，又成为新的社会问题。放任南郭先生，只是掩耳盗铃，确保日语教育质量，构建优良环境，才是日本推行新政的目的。“技能实习生，不是用过就丢的工具。作为用人单位，应该考虑他们的未来。”陈海又一次踩准了时代的脉搏。